PRINCIPAIS REALIZAÇÕES DA GESTÃO

​

• Pacificação do Sistema Confea Crea e Mútua com tratamento equânime e isonômico a todos os Creas;

• Aplicação de recursos na estruturação dos Creas, especialmente nas atividades finalísticas, ampliando a fiscalização profissional;

• Realização de 5 Encontros regionais de Fiscalização e 1 nacional, aproximando o CONFEA com os gestores de fiscalização em 2019

• Amplo trabalho para a revitalização da fiscalização do exercício profissional, ampliando mecanismos, uniformizando sistemas e integrando procedimentos.

• Mais de 500 mil fiscalizações realizadas pelos Creas em 2019; 

• Criação do Cadastro Nacional de Anotação de Responsabilidade Técnica, que padronizou dados e procedimentos;

• Criação da carteira digital profissional.

• Federalização do Plenário do Confea que está em fase final no Ministério da Economia e que será encaminhado pela Presidência da República para a homologação pelo Senado;

• Padronização e calendário de 16 eventos técnico-operacionais, tendo como novidades:

 

1. Seminário Eleitoral

2. Assessorias Parlamentares

3. Relacionamento Institucional

4. Assessores Técnicos

5. Recursos Humanos

6. Planejamento e Gestão

7. Fórum de Inovação

8. Licitações e Contratos

 

• Implantação efetiva do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), eliminado processos físicos, agilizando procedimentos e respostas;

• Reformulação completa da Assessoria Parlamentar do Confea que passou a ter presença ativa e diária no Congressos Nacional;

• Resgate do protagonismo da importância do Sistema Confea/Crea no campo político com a presença frequente de lideranças profissionais no Congresso Nacional;

• Defesa da agenda prioritária do Sistema buscando a aprovação de projetos de lei de interesse de nossas profissões;

• Apoio a emenda 63 que pede alteração no art. 19 do PL 1292: acrescenta nas licitações de obras e serviços de engenharia, sempre que adequada ao objeto de licitação, seja exigida  modelagem da informação da construção que vão ao encontro ao BIM;

• Intenso trabalho contra a tramitação da PEC/108 que acaba com o poder fiscalizatório dos Conselhos Profissionais;

• Transparência aos profissionais, sobre o andamento das propostas do 9º CNP, publicando um documento;

• Transparências aos profissionais sobre  o  andamento das propostas do 10º CNP  integrando o SEI;

• Amplo programa de apoio as entidades de classe e instituições de ensino para realizar eventos e publicações por meios de editais de chamamento público, políticas de patrocínio e estandes. Ao todo, 10 milhões de reais disponibilizados.

• Reformulação da 76º SOEA, deixando-a dinâmica e contemplando todas profissões do sistema;

• Criação do Programa Mulher, importante incentivo para a ampliação da participação feminina no Sistema, colocando como prioridade o debate de gênero. Um verdadeiro marco na história do Sistema.

• Participação ativa junto ao MEC da discussão das novas Diretrizes curriculares das engenharias.

• Trabalho contínuo para evitar a proliferação excessiva de cursos sem qualidade, especialmente nos cursos 100% a distância na graduação.

• Apoio na fundação da Federação Nacional das Associações de Engenharia Ambiental e Sanitária – FNEAS na 75ª SOEA;

• CDEN

• Fortalecimento do Colégio de Entidades Regionais (CDERs)   

• I Encontro Nacional dos Colégios de Entidades Regionais na 75ª SOEA;

• Inicio de diálogo com os coordenadores de Comissão de Meio Ambiente dos CREA’s

• Intenso trabalho de reciprocidade profissional em especial com a Ordem dos Engenheiros de Portugal, que permitiu que milhares de profissionais brasileiros pudessem exercer engenharia em Portugal de forma rápida e dentro da legalidade;  

• Aprovação da Resolução 1116/2019 que deixa claro que serviços e obras de engenharia são especializados, devendo ser contratados pela modalidade técnica e preço, evitando o uso do pregão;

• Defesa pelo fim das contratações integradas, implementado pela Lei 12.462/2011, e que instituiu o Regime Diferenciado de Contratações – RDC;

• Diálogo com os tecnólogos, apoio na defesa da regulamentação da profissão no Congresso Nacional ( PL 2245/2007);

• Reformulação completa do Prodesu, ampliando a liberação de recursos para os Creas;

• Apoio financeiro para que os Creas pudessem realizar obras de melhorias de sua infraestrutura para o atendimento de profissionais;

• Retorno a mídia com campanhas de comunicação nacionais conscientizando a população da importância da contratação de profissionais para execução de obras e serviços.

• Aproximação com as Instituições de ensino em parceria com os CREA’s apresentando o sistema Confea/Crea aos futuros profissionais;

• Ação civil pública, para nulidade Resolução nº 480/2018 CFBIO

•   A mobilização torno da Consulta Pública para as Diretrizes Curriculares Nacionais para graduação em engenharia

• Plano de Demissão Voluntária

• Integração de todas unidades do CONFEA,  tendo como foco as de Comunicação, Tecnologia da Informação e Planejamento

• Acordo de Cooperação Técnica (ACT),  entre o MDIC (Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços) e o Confea;

• Acordo de cooperação  entre Confea e DNIT