propostas

• Continuar defendendo a soberania nacional, as empresas nacionais e o capital tecnológico brasileiro;

 

• Continuar o trabalho desenvolvido nos últimos dois anos do resgate do  protagonismo das engenharias, da agronomia, das geociências para o desenvolvimenrto nacional; 

 

• Fortalecer e continuar o trabalho de valorização de todas as profissões vinculadas ao Sistema Confea/Crea e Mútua; 

 

• Seguir na defesa contra a privatização de grandes empresas nacionais como Eletrobrás, Petrobrás, Furnas, entre outras. 

 

• Defender a manutenção da Lei do salário mínimo profissional e a criação da engenharia como carreira de Estado;

 

• Ampliar a atuação junto ao Congresso Nacional  em projetos de lei que tratam de interesses das nossas profissões e combater projetos como a PEC 108, que pretende desregulamentar nossas profissões; 

 

• Ampliar o Programa Mulher criado nesta gestão para incentivar a participação feminina no Sistema Confea/Crea e Mútua, e fortalecer a representatividade nos cargos de liderança com a presença mais equilibrada das mulheres nas profissões registradas no Sistema; 

 

• Fortalecer o trabalho de reciprocidade internacional desenvolvido na gestão, como por exemplo, com a Ordem dos Engenheiros de Portugal, nas áreas de  mobilidade profissional e certificação com outras entidades internacionais;

 

• Defender a unidade das profissões vinculadas ao Sistema Confea/Crea, evitando o desmembramento e o consequente enfraquecimento do nosso Sistema Profissional;

 

• Ampliar a reestruturação de importantes fóruns consultivos do nosso Sistema, como a Semana Oficial de Engenharia e Agronomia (Soea) e o Congresso Nacional de Profissionais (CNP) com programação técnica de alta qualidade e resgate da presença política, fundamentais para reconstruir projetos de interesse da nação;

 

• Defender a qualidade da formação profissional de graduação, combatendo o ensino 100 por cento a distância e a proliferação excessiva de cursos;

 

• Dialogar com órgãos públicos pelo cumprimento da Resolução 1116/2019, aprovada pelo Plenário do Confea que ressalta que serviços e obras de engenharia são especializados, devendo ser contratados pela modalidade técnica e preço, evitando o uso do pregão;

• Ampliar mecanismos e a capacidade de fiscalização de todos os Creas, desencadeando ampla campanha de fiscalização profissional em defesa da vida e da segurança da sociedade;

 

• Continuar o trabalho de pacificação do Sistema Confea/Crea e Mútua, atuando com equidade, harmonia e respeito no relacionamento com os Creas e Caixas de Assistência da Mútua;

 

• Intensificar a participação dos profissionais na Mútua, ampliando a base de associados e o rol de benefícios para que sejam mais atrativos para os profissionais;

 

Garantir o pleno funcionamento das 27 Caixas de Assistência das Mútuas, ampliando a autonomia administrativa das Regionais; 

 

Ampliar os programas de suporte administrativo e financeiro aos Creas, como os que viabilizaram obras de reestruturação física dos Creas. 

 

Ampliar os programas em apoio às Entidades de Classe e Instituções de Ensino, em especial nas políticas de patrocínio e estandes e editais de chamamento público. 

 

Atuar junto ao Tribunal de Contas da União (TCU) e demais órgãos da administração pública, visando a recuperação de repasses de percentuais dos valores arrecadados pelos Creas para as entidades de classe;

 

Continuar o trabalho de integração do Sistema, com a promoção de encontros nacionias nas áreas de Fiscalização, Comunicação, TI, Procuradoria Jurídica, entre outros;

 

 

Agir proativamente visando a harmonização de procedimentos administrativos entre os Creas;

 

 

Garantir a aprovação da federalização do Plenário do Confea

 

Ampliar a participação do Colégio de Entidades Nacionais (CDEN), Colégio de Entidades Regionais (Cder) e Entidades Precursoras na gestão do Confea. 

 

Manter o tratamento isonômico dado a todas as profissões e profissionais jurisdicionados a este Sistema;

 

Ampliar as campanhas de comunicação institucional e de utilidade pública realizadas pelo Confea, sempre valorizando as profissões, bem como a defesa e a informação da sociedade.

 

Fortalecer os programas voltados a estudantes e jovens profissionais como Crea Júnior e Crea Jovem, buscando mecanismos legais para sua efetiva implantação. 

 

Implantar a Escola Superior Corporativa – ESC, focada na capacitação e habilitação de Conselheiros, Inspetores, Dirigentes de Entidades de Classe, profissionais e funcionários em temas inerentes às profissões

 

Estruturar um Portal de Empregabilidade com vistas à inserção dos profissionais no mercado de trabalho